5 月 9 日早上，一场横跨“五区六地”的新员工培训在东升控股集团白云分部拉开帷幕，为期一天的紧凑行程，串联起丰富的培训内容和知识脉络，不仅点燃了新员工们奋斗的豪情，更为大師全方位、多层次地认识东升打下了坚实的基础。

首战启航 智慧引航，锚定初心

培训的首站，各人来到东升控股集团白云分部——东谷中心。在《东升之歌》激動慷慨的旋律下，全体新员工齐声高唱，各人的眼神中满是坚定与等候。随后，集团董事长赖松谷向各人分享东升控股集团创业守业的艰辛历程，并强调“做别人的事比做自己的事更认真”，要做到“多换思惟少换人，不换思惟就换人 ”，寄望新同事们坚守“稳扎稳打、务实创新” 的理念，以“实打实、硬打硬”的精神，开展新的职业生活生計，奋力拼搏，發揮才华，在东升的大舞台上发光发热。

从化之行 索求智造，践行责任担当

踏入从化区，一场知识与视野的拓展之旅正式开启。在东升云谷·智造城，项目李总为各人详细讲解了项目的规划布局、技术创新以及未来发展蓝图，让大師对科技赋能产业发展有了全新的认知。

持久

在顺兴石场，生产刘副场长带领团队向大家介绍顺兴的生产流程和先进技术，强调东升在绿色发展方面的努力与担当。通过实地参观学习，大家深入理解到东升对经济效益和生态效益均衡的高度重视。

随后，集团人力行政中間陈总，通过真实的故事案例分享，系统梳理了公司的发展历程，为新员工们介绍了东升深厚的文化底蕴。东升的“石头文化”，代表着坚韧不拔、脚踏实地的精神。而“家文化”，则是我们一路走来的温暖底色，无论是霸占困难时同事间的彼此攙扶，还是平常工作里的关怀合作，都体现着“家”的包容与团结，进一步增强人人的认同感与归属感。 

数字化技术中間高总则分享了关于数字化思维与规划的课程，启发各人在工作中积极运用数字化思维，为业务发展注入新的活力。

貓裝 越秀河漢 文化与品牌的深度碰撞

行程来到越秀区北京路的粤·潮楼NEW IN项目，尚榕发展品牌策划许总结合实地场景，通过鲜活的商业案例解读文化IP在商业地产中的应用，为新员工發掘业务创新点供給了有益的新思路。

在天河区尚榕美术馆，常馆长热情彌漫的艺术导览点燃了新员工们对美的尋求与憧憬。集团战略发展中心杨总则为人人讲授了东升品牌内涵与建设课程，以产业脉络为经，以品牌体系为纬，编织出一幅立体鲜活的品牌画卷，让新员工们深刻领悟到东升品牌的焦點价值，为维护和提升企业品牌形象奠基坚实基础。

海珠收官 咖啡香里话未来

在培训的最后一站，大師来到位于海珠区的东升控股集团总部——东升云鼎大厦。在东升云鼎数字展厅，讲解员从石头文化切入，逐漸延長到东升的发展历史和产业体系，让新员工们对企业的架构与业务有了更周全的认识，为本身能够成为东升的一员倍感高傲。

展厅参观结束后，集团总裁赖志光与新员工们围坐一路，配合分享一天的学习感悟与收获，现场充满了欢声笑语。在活动寄语中，赖总对提升企业焦點竞争力及集团未来的发展战略做了深入分享，并着重强调了员工提拔学习能力与数字化能力的主要性。一句“你们就是东升，东升就是你们”让新员工们加倍坚定了与东升同发展、共成长的决心。

随着这场 “五区六地” 的启航计划新员工培训圆满落幕，每位新东升人的征程也正式启航。愿人人在未来的工作中积极践行东升精力，紧跟企业战略措施，以务实创新的姿态，携手并肩，配合书写东升更加辉煌灿烂的崭新篇章！